Версия для слабовидящих
МУК "Центр сохранения и развития культуры"
Пошехонского муниципального района 

Режим работы:

ПН-ПТ с 08.30 до 17.30                   СБ с 10.00 до 16.00
Перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Удовлетворены ли вы качеством предоставляемых услуг?
Ответить

План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном учреждении культуры "Центр сохранения и развития культуры " Пошехонского муниципального района на 2015-2016 гг


722.5 Кб
скачать

от 08.09.2015

 

 

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственный исполнитель

Срок выполнения

1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции

1.1

Издание приказа о мерах по предупреждению коррупции в МУК «Центр сохранения и развития культуры» Пошехонского МР

Директор МУК «Центр сохранения и развития культуры»

 

Сентябрь 2015

1.2

Создание комиссии по антикоррупционной политике

Директор МУК «Центр сохранения и развития культуры»

 

Сентябрь 2015

1.3

Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции

Директор МУК «Центр сохранения и развития культуры»

 

До 15.09. 2015

1.4

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подверженных риску коррупционных проявлений

Директор МУК «Центр сохранения и развития культуры»

 

ежеквартально

2. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

2.1

Проведение информирования сотрудников учреждения об изменениях  антикоррупционного законодательства.

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

По мере поступления актуальной информации

2.2

Формировать в коллективе обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

2015-2016гг.

2.3

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

2015-2016гг

2.4

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов на коррупционность.

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

1 раз в полугодие

3. Мероприятия по организации антикоррупционного образования и воспитания

3.1

Проведение оценки должностных обязанностей  работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

ежеквартально

3.2

Усиление персональной ответственности работников, за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

постоянно

3.3

Проведение разъяснительной работы с сотрудниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

по мере необходимости

4. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

4.1

Информационное взаимодействие директора МУК «Центр сохранения  и развития культуры» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

по мере необходимости

4.2

Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов:

- Обеспечение систематического контроля за выполнением условий  контрактов;

- Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с контрактами

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

 

по мере необходимости

4.3

Регламентация использования имущества и  ресурсов:

- Организация  контроля за оформлением актов выполненных работ по проведению ремонта

- Организация контроля, за использованием средств  бюджета, финансово-хозяйственной деятельностью, законностью формирования и расходования внебюджетных средств, распределением стимулирующей части фонда оплаты труда.

- Обеспечение неукоснительного исполнения требований законодательства РФ в сфере оказания платных услуг

Директор МУК

 «Центр сохранения и развития культуры»

 

 

постоянно

5. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности

5.1

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

по мере необходимости

5.2

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в МУК «Центр сохранения и развития культуры» по вопросам охраны труда

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

постоянно

5.5

Размещать на сайте учреждения материалы о реализации мероприятий по противодействию коррупции

Директор МУК

«Центр сохранения и развития культуры»

 

1 раз в месяц

6.Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров

6.1

Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях и др мероприятиях по антикоррупционной тематике

Зам.директора

По возможности

6.2

Участие в дистанционных модулях и вебинарах, по вопросам антикоррупционной политике

Зам.директора

По возможности

6.3

Проведение совещаний с работниками учреждения с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере культуры

Директор МУК «Центр сохранения и развития культуры»

По возможности

6.4

Предоставление отчета в ОКМСиТ о ходе выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции

Зам.директора

По требованию

Дата создания материала: 11-11-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *